Estou em SP a 1 ano e estou tentando retomar a vida de blogueiro. É bem complicado o tempo não deixa mas aos poucos ele está voltando. Mas quero apenas deixar registrado alguns comentários que surgiram a partir de uma ótima conversa com uma grande amiga. Insatisfação no trabalho, isso é algo que atinge muita gente, e vc já deve ter percebido que nossa conversa rolou em torno disso né?
Não tem coisa pior que você levantar cedinho, principalmente em SP, para trabalhar em um lugar que não te motiva. Imaginem os trenzinhos para OSASCO. Se vc não conhece é só chegar em SAMPA que providencio essa experiência sobrenatural… Sem comentários..
Tem horas em que você se olha no espelho e não gosta da pessoa na qual você está se transformando.
A pergunta que devemos fazer é: um trabalho é apenas um trabalho? Uma boa resposta para essa pergunta: não, um trabalho não é apenas um trabalho, mas sim o que você é. E para mudar o que você é, tem que mudar o que você faz.
Não precisa explicar muito né? Recomendo o POST da VOCÊ /SA bem legal.
Eu estava na palestra desse cara na #QConSP. Então não tenho muito o que falar apenas deixar registrado as recomendações para ser tornar um bom profissional. As 8 dicas de como se tornar excelente e aproveitar as oportunidades são de autoria do Klaus Wuestefeld, autor do manifesto da Computação Soberana e criador do Prevayler.
Hoje tive a oportunidade de participar de uma palestra do professor Eugênio Mussak realizada na Universidade de Fortaleza, onde o foco da palestra foi algo que já venho estudando a algum tempo e sendo assim, não poderia deixar de compartilhar com vocês.
Vou tentar fazer uma síntese da palestra que diga-se de passagem, foi fantástica. Em sua biografia encontramos a seguinte frase: “Pense em um educador que detém o poder – e o magnetismo – de transmitir o mais profundo conhecimento do jeito mais simples possível: as palavras.”
A palestra que teve o foco no pensamento sistêmico e foi dividia em 3 etapas: Inteligência, futuro e o pensamento sistêmico.
Inteligência
Imagine um cérebro com seus neurônios e as conexões existentes entre si, ou seja as sinapses. O Neurônio é a unidade básica da estrutura do cérebro, eles recebem continuamente impulsos nas sinapses que vem de milhares de outras células.
Agora vamos tentar olhar para dentro das organizações, perceberemos que a os neurônios das empresas são as pessoas, e as sinapses são as ligações que existem entre elas. Tendo em vista, que para aumentar o número de neurônios é algo muito complicado, para que eu aumente minha inteligência eu terei que aumentar as sinapses, ou seja, as relações que existem entre essas esses neurônios. Howard Gardner da Universidade de Harvard demonstrou que existem inteligências múltiplas, são elas:
Lógico-matemática
Linguistica
Musical
Corporal-cinestésica
Espacial
Interpessoal
Intrapessoal
Naturalista
Existencial
Mas o que é mesmo inteligência? Para entender melhor o conceito de inteligência temos que ir para outras área.
Definições
Psicologia: Inteligencia é a capacidade de converter fenômenos abstratos em concretos.
As pessoas que realizam seus sonhos são aquelas que colocam sua inteligência a serviço de seus sonhos. Quem não faz isso acaba culpando fatores externo por seu fracasso.
Pedagogia: Inteligencia e a capacidade de perceber, compreender, aprender e adaptar-se.
Vendo esta definição nos vem a palavra aptidão, que é a capacidade de viver no ambiente em que estamos inseridos, esse conceito serve tanto para homens quanto para animais. Então a pessoa que tem a capacidade de perceber e adaptar-se é a pessoa que consegue manter a aptidão ou seja ela consegue aprimorar seus conhecimentos a fim de não ficar para traz.
Poesia: Inteligência é doar seu tempo ao que realmente importa e tem valor.
Tempo é uma palavra importante, pois o nosso tempo é precioso. Se pararmos para pensar a única coisa que não podemos recuperar é o nosso tempo. Tudo é passível de recuperação, menos o TEMPO.
Futuro
Paulo Freire diz:
Nos somos os unicos seres que social e historicamente,nos tornamos capazes de aprender
O ser humano aprende acima de tudo com o ambiente que está inseridos. Existem sim, problemas de aprendizagem. Isso é tema para outra postagem.
Mas como pode ser o futuro?
O futuro pode ser previsto: baseado em dados concretos.
O futuro pode ser imaginado: baseado em intuição, lembrando apenas que uma boa intuição vem com a experiência adquirida e a com o controle emocional. Intuição não é algo lógico.
O futuro pode ser construido: este está intimamente ligado com a definição de inteligência que a psicologia nos dá. Construir nosso futuro a parte do abstrato. Este conceito de futuro nos leva a dois pensamentos filosóficos.
Os dois conceitos estão corretos, mas não podemos seguir os dois ao mesmo tempo. Ou seguimos um ou seguimos o outro. O determinista diz: “Nasci pobre, vou morrer pobre”. Já o possibilista diz “Eu trabalho em um lugar ruim mas eu vou tentar Mudar”.
Pensamento Sistêmico
E para finalizar, chegamos a visão sistêmica. Temos que perceber que tudo está conectado, uma decisão tomada em um ponto da organização será sentido em outro ponto. Ouvimos a vida toda que devemos aprender com nossos erros, mas trabalhar de forma individual muitas vezes não nos dá a chance de aprender com erros que nem sempre apareceram na nossa frente e que muitas vezes foram causados por decisões tomadas por nós.
Aristóteles fala de duas missões. Evoluir espiritualmente e deixar esse mundo melhor, quando fazemos algo para deixar esse mundo melhor, automaticamente evoluimos espiritualmente.
Temos que comungar com a visão da organização que estamos inseridos. Trabalhar de forma conectada essa é a idéia.
Deixo dois vídeos com diálogos riquíssimos. Vale a pena assistir.
Bem, quando falo em procurar emprego, na minha mente, vem logo a figura da pessoa que já está inserida no mercado de trabalho, ou seja, exclui o que está começando a carreira. Mas não vou deixar essa figura de fora não.
Estagiário
Esse é o profissional que está ingressando no mercado de trabalho, o tema não parece caber muito para essa pessoa, mas cabe sim. Já tive a oportunidade de trabalhar com vários estagiários, e presenciar várias situações. E tem uma frase que ouvi de uma analista que trabalha comigo que diz muita coisa e nunca mais esqueci: “A fase de estágio é onde é formado o carater do profissional.” Ta mais do que explicado né? Se você está começando agora, lembre-se disso. A Fase de estágio é onde você será formado. Pense que é sua primeira experiência com uma chefia, com projetos de verdade, mesmo que vc esteja sendo monitorado mas no final será gerado artefatos que irão para produção. Então lembre-se, existe uma forma de entrar, uma forma de passar e mostrar seu potencial, e uma forma de sair. Saia sempre pela porta da frente.
Quilometragem
De onde eu tirei isso, né? Ouvi isso quando consegui ser programador na Fortes Informática. Um dos programadores chegou pra mim e disse. “Pantoja, vc está na fase de fazer o contador girar. Não se preocupe com o salário. Ganhe experiência”. E foi isso que fiz por um bom tempo. Tentei extrair dos mais experientes tudo que eu podia. E hoje eu agradeço bastante o que fizeram por mim. Mas acredite, isso não acaba aqui. Se vc quer realmente crescer, você vai entender que o aprendizado é continuo. O contador nunca vai parar, quanto mais vc estuda mais descobre que ainda falta muita coisa. Mas perceba uma coisa, a medida que você aprende você começa a compartilhar. Lembre-se que seu conhecimento, se compartilhado, terá um valor maior. Comece a se mostrar, mas de forma sábia. Leia neste post o que o autor quis dizer com o título (Quer se tornar um programador de sucesso? Pare de escrever código)
O momento em que você começa a compartilhar suas conquistas profissionais é o momento onde vc tem que entender o título desse post. É o momento que você tem que entender que o que você faz é que vai ditar as regras. O produto que você gera que vai definir seu preço no mercado, sua experiência vai valer muito mais que várias certificações no currículo. É onde você vai entender que uma indicação vale mais que um currículo bem escrito. Na nossa área existem basicamente dois tipos de profissionais. Os que sabem resolver problemas e os Code Monkeys. Em qual você se encaixa? Como vc é visto hoje? Você sabe responder essa pergunta?
Valorize sua rede de contatos, lembre-se sempre deixe as portas abertas. Mostre seu trabalho e aguarde que a recompensa virá. No post anterior, tem um link para um vídeo onde o palestrante fala de 8 pontos para ter sucesso na carreira. São eles:
Paixão (Fazer as coisas por amor e não por dinheiro.)
Trabalhe (Nada vem fácil, mas quando se trabalhar com amor você acaba se divertindo.)
Seja BOM no que você faz. (Pratique, pratique e pratique um pouco mais..)
Mantenha o Foco
Esforce-se (Mentalmente e Fisicamente)
Dê algo de valor
Contribua com Idéias
Seja persistente
Pois é estava querendo escrever isso a um bom tempo e hoje eu consegui. Sou um apaixonado pelo que faço e não me canso de tentar melhorar meu trabalho, mesmo sabendo que ainda peco bastante em alguns pontos, mas ninguém é perfeito né? O Importante é que sempre devemos tentar fazer o melhor. O resto é consequência!
Graduado em Sistemas de Informação pela Faculdade 7 de Setembro (2007). Atualmente trabalho para EGM Consultoria onde estou responsável pelo setor de desenvolvimento de aplicações para web. Tenho 8 anos de experiência desenvolvimento de software e experiência em equipes ágeis de desenvolvimento de software. Sou um apaixonado pelo mundo open source e outras coisinhas tecnológicas e sempre tentando ser um "Atleta" nas horas vagas. :-)
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